НОВОСТИ HRMARKET

Почему и как у нас это получается?

О нас
Успех нашего подхода к поиску лучших сотрудников для наших клиентов обеспечивается несколькими ключевыми факторами:

✅ Тщательная подготовка к проекту поиска

Мы внимательно прорабатываем потребности клиентов, составляя четкий профиль должности, включающий подробное описание обязанностей, требований и условий работы. Это позволяет нам точно понимать, какого специалиста ищет клиент.

✅ Использование различных площадок поиска и язык поискового запроса

Мы активно используем различные площадки поиска и подбираем ключевые слова для поискового запроса, чтобы максимально эффективно привлекать кандидатов, соответствующих требованиям клиента.

✅ Холодные звонки и активный поиск

Мы не ждем откликов и чуда, а активно совершаем холодные звонки и систематически ищем потенциальных кандидатов, даже если они не ищут работу.

✅ Особенная методика проведения интервью

Наша уникальная методика проведения интервью обеспечивает высокую конверсию по воронке найма. Мы проводим промоушен руководителю и компании, что позволяет нам оценить не только профессиональные навыки, но и культурную совместимость кандидата.

✅ Проверка рекомендаций и службы безопасности

Мы проводим тщательную проверку рекомендаций и используем собственную службу безопасности, что существенно сокращает число ошибок и повышает надежность отбора кандидатов.

Приятный вывод

Наша компания не просто ищет сотрудников, мы нацелены на укрепление и усиление команды клиента, повышая шансы на успех в современной бизнес-среде.
Наш уникальный подход к поиску и найму специалистов обеспечивает не только квалифицированных сотрудников, но и истинных лидеров, способных привнести ценность и инновации.