Чем отличаемся от конкурентов и почему мы?
-Вы Кадровое агентство?
-Мы HRMARKET — сервис поиска сотрудников 🤝
⁃ Работаем исключительно на стороне работодателя, выступая в качестве адвокатов HR-бренда.
⁃ Зарегистрированы как ООО (Общество с ограниченной ответственностью) с 2018 года и обладаем полным пакетом документов, необходимых для заключения договора с крупными компаниями.
⁃ Не привлекаем фрилансеров! Все наши сотрудники официально трудоустроены в штат.
⁃ Осуществляем проверку кандидатов через службу безопасности, при необходимости организуем проверку с применением установки «Полиграф» (Детектор лжи).
⁃ Активно и целенаправленно работаем, совершая до 70 холодных звонков ежедневно. Не используем устаревшие формулировки «подбор персонала» и примитивный подход к найму через отклики.
-Мы HRMARKET — сервис поиска сотрудников 🤝
⁃ Работаем исключительно на стороне работодателя, выступая в качестве адвокатов HR-бренда.
⁃ Зарегистрированы как ООО (Общество с ограниченной ответственностью) с 2018 года и обладаем полным пакетом документов, необходимых для заключения договора с крупными компаниями.
⁃ Не привлекаем фрилансеров! Все наши сотрудники официально трудоустроены в штат.
⁃ Осуществляем проверку кандидатов через службу безопасности, при необходимости организуем проверку с применением установки «Полиграф» (Детектор лжи).
⁃ Активно и целенаправленно работаем, совершая до 70 холодных звонков ежедневно. Не используем устаревшие формулировки «подбор персонала» и примитивный подход к найму через отклики.
Как рассчитать стоимость?
Стоимость услуг поиска учитывает индивидуальные факторы, такие как сложность поиска, количество открытых вакансий у конкурирующих компаний, наличие релевантных кандидатов и соответствие предлагаемых условий ожиданиям потенциальных сотрудников. Расчет стоимости основан на фиксированной окладной части или среднем доходе специалиста в месяц и составляет от 15 до 25% от среднего годового дохода.
Формула для расчета стоимости услуг поиска выглядит следующим образом: умножение месячного дохода специалиста на 12 и на процент от годового дохода. Например, при зарплате специалиста в размере 50.000₽, стоимость услуг точечного поиска составит от 90.000₽.
Формула для расчета стоимости услуг поиска выглядит следующим образом: умножение месячного дохода специалиста на 12 и на процент от годового дохода. Например, при зарплате специалиста в размере 50.000₽, стоимость услуг точечного поиска составит от 90.000₽.
Сроки поиска?
Сроки поиска кандидатов зависят от нескольких факторов, включая количество релевантных кандидатов и условия работы. Наш опыт показывает, что при привлекательных условиях и устойчивом HR-бренде вакансия может быть закрыта от 3 до 14 дней. При стандартных условиях и требованиях этот процесс может занять от 14 до 30 дней. Однако, при высоких требованиях или поиске редких специалистов, сроки могут достигать от 30 до 60 дней.
В среднем, с помощью нашего сервиса, вакансии закрываются за две недели, при условии проведения нескольких интервью с кандидатами для обеспечения выбора наиболее подходящего кандидата на должность.
В среднем, с помощью нашего сервиса, вакансии закрываются за две недели, при условии проведения нескольких интервью с кандидатами для обеспечения выбора наиболее подходящего кандидата на должность.
Как начать сотрудничество?
— Заполнить форму на сайте
— Позвонить по телефону +7 991 898 68 07
— Написать нам в Телеграм или WhatsApp
После того, как свяжитесь - мы сделаем по вашему запросу бесплатный мониторинг рынка зарплат и проанализируем вакансии ваших конкурентов.
— Позвонить по телефону +7 991 898 68 07
— Написать нам в Телеграм или WhatsApp
После того, как свяжитесь - мы сделаем по вашему запросу бесплатный мониторинг рынка зарплат и проанализируем вакансии ваших конкурентов.
А сразу же после заключения договора HRMARKET приступит к поиску подходящего сотрудника в вашу компанию!