-Вы Кадровое агентство?
-Мы HRMARKET — сервис поиска сотрудников 🤝

⁃ Работаем исключительно на стороне работодателя, выступая в качестве адвокатов HR-бренда.
⁃ Зарегистрированы как ООО (Общество с ограниченной ответственностью) с 2018 года и обладаем полным пакетом документов, необходимых для заключения договора с крупными компаниями.
⁃ Не привлекаем фрилансеров! Все наши сотрудники официально трудоустроены в штат.
⁃ Осуществляем проверку кандидатов через службу безопасности, при необходимости организуем проверку с применением установки «Полиграф» (Детектор лжи).
⁃ Активно и целенаправленно работаем совершая до 70 холодных звонков ежедневно. Не используем устаревшие формулировки «подбор персонала» и примитивный подход к найму через отклики.

Стоимость услуг поиска учитывает индивидуальные факторы, такие как сложность поиска, количество открытых вакансий у конкурирующих компаний, наличие релевантных кандидатов и соответствие предлагаемых условий ожиданиям потенциальных сотрудников. Расчет стоимости основан на фиксированной окладной части или среднем доходе специалиста в месяц и составляет от 15 до 25% от среднего годового дохода.
Формула для расчета стоимости услуг поиска выглядит следующим образом: умножение месячного дохода специалиста на 12 и на процент от годового дохода. Например, при зарплате специалиста в размере 50.000₽, стоимость услуг точечного поиска составит от 90.000₽.

Мы предоставляем специальные условия резидентам Сколково, потому что верим в инновационный потенциал и важность их проектов для развития российской экономики. Сколково является центром передовых технологий и предпринимательства, и мы хотим поддержать его участников, помогая им привлечь лучшие таланты и реализовать свои амбициозные идеи. Считаем, что сотрудничество с резидентами позволит нам внести значительный вклад в инновационную экосистему и вместе создавать будущее.

Сроки поиска кандидатов зависят от нескольких факторов, включая количество релевантных кандидатов и условия работы. Наш опыт показывает, что при привлекательных условиях и устойчивом HR-бренде вакансия может быть закрыта от 3 до 14 дней. При стандартных условиях и требованиях этот процесс может занять от 14 до 30 дней. Однако, при высоких требованиях или поиске редких специалистов, сроки могут достигать от 30 до 60 дней.
В среднем, с помощью нашего сервиса, вакансии закрываются за две недели, при условии проведения нескольких интервью с кандидатами для обеспечения выбора наиболее подходящего кандидата на должность.

Старт поиска кандидатов происходит в день обращения. Вы можете связаться с нами, отправив сообщение через форму на нашем сайте или позвонив по указанному номеру телефона. После того, как мы получим от вас информацию о требованиях, обязанностях и условиях для кандидатов, мы проведем бесплатный мониторинг рынка зарплат и проанализируем вакансии ваших конкурентов. После заключения договора приступим к поиску подходящего сотрудника для вашей компании.