Заполните форму и мы свяжемся с вами

Заполните форму, чтобы мы перезвонили и помогли решить Вашу задачу

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности данного сайта

ОТПРАВИТЬ

СЕРВИС

ПОИСКА

СОТРУДНИКОВ

Закрываем вакансии в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде

У Вас есть открытые вакансии?
Делегируйте 85% задач,
связанных с наймом

Получите аудит с тремя вариантами
решения для вашей ситуации

Старт поиска
в день обращения

Подключаем к проекту
поиска до 4-х
HR-менеджеров

Работаем, до фразы
"Да! Это тот самый
специалист, которого
мы искали"

НАХОДИМ
СОТРУДНИКОВ
ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА

Закрываем вакансии в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде

ОБСУДИТЬ ПРОЕКТ

HRMARKET

Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваше взаимодействие с сайтом

Хорошо

СЕРВИС ПОИСКА СОТРУДНИКОВ

Бизнес-процессы без сбоев

Используем
до 46 job-сайтов

Ваше участие минимально

ПОИСК СОТРУДНИКОВ - ЭТО ПРОСТО

ВМЕСТЕ С HRMARKET

СОБЕРИТЕ КОМАНДУ

Успешно закрываем вакансии
по 12 отраслям

На каждом проекте поиска задействованы разные
HR-специалисты

IT

Бухгалтерия

ВЭД

Строительство

Логистика

Маркетинг

Медицина

Склад

Продажи

E-commerce

Офис

ТЕСТ НА ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ
ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ

Производство

Заполните форму и мы свяжемся с вами
в ближайшее время

Заполните форму, чтобы мы перезвонили и помогли решить Вашу задачу

ОТПРАВИТЬ

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности данного сайта

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА ПОИСКА

01

02

03

04

05

Вместе с копирайтером создадим понятный текст презентации вакансии, который привлечет на 20% больше соискателей.

Создадим эффектную презентацию

06

После финального интервью
самостоятельно сообщим кандидату решение. Поможем подготовить JOB-оффер
и проконтролируем выход сотрудника в Вашу компанию на работу

Проинформируем

Соберем информацию о соискателе
и расскажем, что говорит о нем предыдущий работодатель и коллеги

Определим соответствие требованиям,
компетенциям и ожиданиям кандидата
от нового места работы.

Проведем собеседование от имени компании

Проверим рекомендации

Выслушаем Вас и поможем сформулировать требования, обязанности, KPI и систему мотивации для нового сотрудника

Составим портрет кандидата

Возьмем на себя всю первичную
коммуникацию с кандидатом.
Согласуем дату и время встречи с учетом вашего графика

Согласуем встречу
на территории вашей компании

Возьмем на себя всю первичную
коммуникацию с кандидатом. Согласуем дату и время встречи с учетом вашего графика

Вам не нужно заполнять утомительный шаблонный БРИФ. Мы выслушаем вас и поможем сформулировать требования, обязанности, KPI и систему мотивации для нового сотрудника

Определим соответствие требованиям, компетенциям
и ожиданиям кандидата от нового места работы. Сделаем вам промоушен, как руководителю

Соберем информацию
о соискателе и расскажем,
что говорит о нем предыдущий работодатель и коллеги

После финального интервью
мы самостоятельно сообщим кандидату ваше решение. Подготовим JOB-оффер
и проконтролируем выход сотрудника на работу

Скачайте пошаговый план и откройте для себя проверенную методику поиска сотрудников, эффективность которой подтверждена успешным сотрудничеством с более чем 200 компаниями

Рекрутинг на результат: от поиска до найма — прозрачная система
и точный план действий в одном документе

ПОЛУЧИТЬ ПОШАГОВЫЙ ПЛАН

Узнаете, какие конкретные шаги мы предпринимаем для обеспечения успешного поиска кандидатов

Поймете, в какой последовательности мы проводим каждый этап проекта поиска

Узнаете, какая информация будет предоставляться вам на каждом этапе процесса

Откройте для себя технологию успешного поиска сотрудников с нашим проверенным пошаговым планом реализации проекта поиска

Среди наших клиентов ведущие IT-компании, резиденты Сколково, а также представители
различных бизнес-секторов в сферах торговли, производства, строительства и промышленности

НАМ МОЖНО ДОВЕРЯТЬ

знаем потребности

выходим за рамки предложенного

видим тренды

работаем с удовольствием

прогнозируем

Успешной практики
на рынке рекрутинга

Проведенных собеседований,
чтобы отобрать лучших

Презентованных
кандидатов

Успешно закрытых
вакансий

Среди наших клиентов ведущие IT-компании, резиденты Сколково,
а также представители различных бизнес-секторов в сферах торговли, производства, строительства и промышленности

понимаем
с полуслова

работаем
с удовольствием

Среди наших клиентов ведущие IT-компании, резиденты Сколково, а также представители различных бизнес-секторов в сферах торговли, производства, строительства и промышленности

лет

7

тыс.+

43

тыс.+

11

2597

СМОТРЕТЬ ВСЕ

НАС БЛАГОДАРЯТ ПЕРВЫЕ ЛИЦА КОМПАНИЙ И БРЕНДОВ

Будем рады, однажды увидеть на нашем сайте ваш отзыв!
А пока вы можете послушать, что о нас говорят клиенты

Будем рады, однажды увидеть
на нашем сайте ваш отзыв!
А пока вы можете послушать, что
о нас говорят действующие клиенты

Поэтому мы предлагаем различные варианты решения задачи поиска необходимого сотрудника

Создать для предпринимателей самый
простой и удобный способ
закрытия вакансии

Сделать HRMARKET доступным для всех
бизнес-секторов, вне зависимости
от прибыли и численности

МИССИЯ

ЦЕЛЬ

Создать для предпринимателей самый простой и удобный способ закрытия вакансии

Сделать HRMARKET доступным
для всех бизнес-секторов,
вне зависимости от
прибыли и численности

HR MARKET

Подключаем одного HR-менеджера для закрытия вакансии

Эффективен, если необходимо нанять одного специалиста с четкими требованиями к
опыту, знаниям и навыкам

Результат: сотрудник найден и приступил к работе

Эффективен, если необходимо закрыть несколько вакансий параллельно при жестких временных ограничениях

Подключаем до 4-х HR-менеджеров для закрытия вакансии

ФОРМАТ СОТРУДНИЧЕСТВА

ТОЧЕЧНЫЙ ПОИСК

СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
ДЛЯ РЕЗИДЕНТОВ СКОЛКОВО

ПРИОРИТЕТНЫЙ ПОИСК

VIP ПРОЕКТ

Неограниченное количество кандидатов и собеседований

HR-сопровождение в течении 100 дней

Bonus Box после завершения проекта поиска

РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ
ОНЛАЙН

Заполните форму и мы свяжемся с вами
в ближайшее время

Заполните форму, чтобы мы перезвонили и помогли решить Вашу задачу

ОТПРАВИТЬ

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности данного сайта

Заполните форму и мы свяжемся с вами
в ближайшее время

Заполните форму, чтобы мы перезвонили и помогли решить Вашу задачу

ОТПРАВИТЬ

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности данного сайта

HRM lab — внутренняя платформа, для проверки гипотез.

Внутри лаборатории доступны специализированные материалы и ресурсы, необходимые для проведения анализа и экспериментов. Эта платформа играет ключевую роль в совершенствовании наших решений. Именно в лаборатории создаются и тестируются все HR-инструменты, которые затем успешно реализуются в компаниях наших клиентов.

ГРАВИТАЦИЯ — интегратор HR-инструментов.

Как гравитация притягивает объекты, так усилия компании по поиску сотрудников направлены на привлечение кандидатов, соответствующих ценностям и целям компании. Тщательный выбор подходящих кандидатов обеспечивает баланс в коллективе, формируя сплоченную команду, способную эффективно работать и достигать общего успеха.

НАШИ УНИКАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ

МЫ РАЗРАБОТАЛИ БОЛЕЕ 100
HR-ИНСТРУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ ЛЕГКО ВНЕДРИТЬ В ВАШ БИЗНЕС

Показатели контроля

Стратегия увольнения

Политики и бизнес-процессы

Технологии привлечения, отбора и оценки кандидатов

Базовые HR-настройки

HR-бренд и HR-стратегия

Адаптация, обучение и развитие сотрудников

РЕЗУЛЬТАТ ВНЕДРЕНИЯ

Прописана миссия, УТП,
структура компании, профили должности
и должностные обязанности

Определены зоны
ответственности, политика и бизнес-процессы, система мотивации и kpi

Разработаны: дашборды
и управленческие
таблицы контроля. Поставлены цели
на будущий период 3−5 лет

HR-блок формализован

Экспертиза, выходящая за рамки типовых решений

МЫ РАЗРАБОТАЛИ
100 ИНСТРУМЕНТОВ,
КОТОРЫЕ ЛЕГКО ВНЕДРИТЬ В ВАШ БИЗНЕС

Разработаны: дашборды
и управленческие таблицы контроля. Поставлены цели
на будущий период 3−5 лет

Прописана миссия, УТП, структура компании, профили должности и должностные обязанности

Сильная и эффективная команда — это сотрудники

Каждый HR-специалист прошел внутренне обучение и сдал аттестацию минимум на 100 баллов из 115 возможных

Все наши специалисты имеют опыт более 3-х лет в HR

НАША КОМАНДА

Каждый HR-специалист прошел внутренне обучение и сдал аттестацию минимум на
100 баллов из 115 возможных

HRD/Главный научный
сотрудник HRM lab

Екатерина Панкратова

В команде с 2019 года;

Управляет отделом HR-аналитики и разработки, формирует стратегию HR;

Отвечает за разработку и внедрение инновационных HR-инструментов;

Трансформирует HR-процессы на основе аналитических данных, повышая эффективность бизнеса;

Развивает методологию оценки и развития команды на основе научного подхода.

Руководитель HR-отдела

Валентина Федорова

В команде с 2021 года;

Оптимизирует процессы рекрутмента и адаптации новых сотрудников;

Обеспечивает комплексный подход к управлению HR-проектами;

Контролирует ключевые показатели эффективности отдела;

Управляет цифровой экосистемой рекрутмента, совершенствует источники привлечения кандидатов.

HR-медиатор

Елена Пеганова

Помогает структурировать переговоры между работодателем и соискателем;

Стремится сделать процесс найма прозрачным, эффективным и гармоничным для всех участников;

Мастер коммуникаций;

Обладает умением убеждать и достигать соглашений;

Видит суть вопроса, проявляя тонкую интуицию.

Руководитель HR-группы

ДАНИИЛ КОРОВИН

Точно определяет потребности бизнеса и находит идеально подходящих кандидатов;

В команде с 2023 года;

Анализирует соответствие компетенций кандидатов требованиям позиции;

Применяет проактивный подход к поиску, не ограничиваясь стандартными каналами;

Обеспечивает оперативное закрытие приоритетных вакансий HR-направления.

HR-специалист

ЕКАТЕРИНА ВАШЛАЕВА

Проводит глубокий анализ рынка труда и целевых компаний для поиска талантов;

В команде с 2022 года;

Владеет передовыми методами поиска информации и HR-разведки;

Отслеживает ключевые назначения и перемещения специалистов в компаниях;

Обеспечивает команду актуальными данными для принятия решений в процессе поиска.

ТАТЬЯНА МОИСЕЕВА

ОСНОВАТЕЛЬ

Помогаю создавать команды и расти. Соединяю элементы корпоративной культуры, вижу результат до старта, знаю, как привести вашу компанию к новым результатам и в первый год вернуть инвестиции вложенные в поиск сотрудников.

• Диплом по оперативно-розыскной деятельности

• В HR-бизнесе с 2012 года

• Обучила более 70 рекрутеров

• Построила 15 HR-отделов под ключ

• 50% клиентов по рекомендации

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Помогаю создавать команды и расти.

• Диплом по оперативно-розыскной деятельности
• В HR-бизнесе с 2012
• Обучила более 70 HR
• Построила 15 отделов
• 50% клиентов по рекомендации