Без шаблонных
брифов и анкет
Используем
до 46 JOB-сайтов
На каждом проекте поиска задействованы разные HR-специалисты
Собственная база
более 100 000 резюме
ПОИСК СОТРУДНИКОВ - ЭТО ПРОСТО
ВМЕСТЕ С
СОБЕРИТЕ КОМАНДУ
Успешно закрываем вакансии
по 12 отраслям
На каждом проекте поиска задействованы разные
HR-специалисты
IT
Бухгалтерия
HORECA
Строительство
Транспорт
и логистика
Маркетинг
Красота
и здоровье
HR MARKET
Склад
Продажи
E-commerce
Офис
Производство
Заполните форму и мы свяжемся с вами
в ближайшее время
Заполните форму, чтобы мы перезвонили и помогли решить Вашу задачу
ОТПРАВИТЬ
Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности данного сайта
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА ПОИСКА
01
02
03
04
05
Вместе с копирайтером создадим понятный текст презентации вакансии, который привлечет на 20% больше соискателей.
Создадим эффектную презентацию
06
После финального интервью
мы самостоятельно сообщим кандидату ваше решение. Подготовим JOB-оффер
и проконтролируем выход сотрудника
на работу
Проинформируем
Соберем информацию о соискателе
и расскажем, что говорит о нем предыдущий работодатель и коллеги
Определим соответствие требованиям,
компетенциям и ожиданиям кандидата
от нового места работы. Сделаем промоушен вам, как руководителю
Проведем собеседование
от имени компании
Проверим рекомендации
Вам не нужно заполнять утомительный
шаблонный БРИФ. Мы выслушаем вас
и поможем сформулировать требования,
обязанности, KPI и систему мотивации
для нового сотрудника
Составим портрет кандидата
Возьмем на себя всю первичную
коммуникацию с кандидатом.
Согласуем дату и время встречи с учетом вашего графика
Согласуем встречу
на территории вашей компании
Возьмем на себя всю первичную
коммуникацию с кандидатом. Согласуем дату и время встречи с учетом вашего графика
Вам не нужно заполнять утомительный шаблонный БРИФ. Мы выслушаем вас и поможем сформулировать требования, обязанности, KPI и систему мотивации для нового сотрудника
Определим соответствие требованиям, компетенциям
и ожиданиям кандидата от нового места работы. Сделаем вам промоушен, как руководителю
Соберем информацию
о соискателе и расскажем,
что говорит о нем предыдущий работодатель и коллеги
После финального интервью
мы самостоятельно сообщим кандидату ваше решение. Подготовим JOB-оффер
и проконтролируем выход сотрудника на работу
Скачайте наш пошаговый план прямо сейчас и убедитесь в высоком качестве наших услуг поиска сотрудников, подтвержденном более чем на 
4 000 успешных проектах
Откройте для себя технологию успешного поиска сотрудников
с нашим проверенным пошаговым планом реализации проекта поиска
ПОЛУЧИТЬ ПОШАГОВЫЙ ПЛАН
Узнаете, какие конкретные шаги мы предпринимаем для обеспечения успешного поиска кандидатов
Поймете, в какой последовательности мы проводим каждый этап проекта поиска
Узнаете, какая информация будет предоставляться вам на каждом этапе процесса
Откройте для себя технологию успешного поиска сотрудников с нашим проверенным пошаговым планом реализации проекта поиска
Среди наших клиентов ведущие IT-компании, резиденты Сколково, а также представители
различных бизнес-секторов в сферах торговли, производства, строительства и промышленности
НАМ МОЖНО ДОВЕРЯТЬ
понимаем с полуслова
выходим за рамки предложенного
читаем мысли
работаем с удовольствием
предугадываем
Успешной практики
на рынке рекрутинга
Проведенных собеседований,
чтобы отобрать лучших
Презентованных
кандидатов
Успешно закрытых
вакансий
Среди наших клиентов ведущие IT-компании, резиденты Сколково,
а также представители различных бизнес-секторов в сферах торговли, производства, строительства и промышленности
понимаем
с полуслова
работаем
с удовольствием
Среди наших клиентов ведущие IT-компании, резиденты Сколково, а также представители различных бизнес-секторов в сферах торговли, производства, строительства и промышленности
лет
6
тыс.+
30
тыс.+
12
тыс.+
4
6
лет
30
тыс.+
12
тыс.+
4
тыс.+
НАС БЛАГОДАРЯТ ПЕРВЫЕ ЛИЦА КОМПАНИЙ И БРЕНДОВ
Будем рады, однажды увидеть на нашем сайте ваш отзыв!
А пока вы можете послушать, что о нас говорят действующие клиенты
Будем рады, однажды увидеть
на нашем сайте ваш отзыв!
А пока вы можете послушать, что
о нас говорят действующие клиенты
Будем рады, однажды увидеть на нашем сайте ваш отзыв!
А пока вы можете послушать, что о нас говорят действующие клиенты
НАС БЛАГОДАРЯТ ПЕРВЫЕ ЛИЦА
КОМПАНИЙ И БРЕНДОВ
НАС БЛАГОДАРЯТ ПЕРВЫЕ ЛИЦА КОМПАНИЙ И БРЕНДОВ
Будем рады, однажды увидеть на нашем сайте ваш отзыв!
А пока вы можете послушать, что о нас говорят действующие клиенты
Будем рады, однажды увидеть
на нашем сайте ваш отзыв!
А пока вы можете послушать, что
о нас говорят действующие клиенты
НАС БЛАГОДАРЯТ ПЕРВЫЕ ЛИЦА КОМПАНИЙ
И БРЕНДОВ
Четко по Вашим требованиям
Эффективен, если необходимо нанять одного специалиста с четкими требованиями к 
опыту, знаниям и навыкам
Результат: сотрудник найден и приступил к работе
Результат: сотрудник найден и приступил к работе
Эффективен, если необходимо получить максимальные результаты в сжатые сроки, либо нанять более одного специалиста
Подключаем до 4-х рекрутеров для закрытия вакансии
ФОРМАТ СОТРУДНИЧЕСТВА
ТОЧЕЧНЫЙ ПОИСК
СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
ДЛЯ РЕЗИДЕНТОВ СКОЛКОВО
ПРИОРИТЕТНЫЙ ПОИСК
VIP ПРОЕКТ
Неограниченное количество кандидатов и собеседований
Неограниченное количество кандидатов и собеседований
HR-сопровождение в течении 100 дней
Можете принять на работу всех финалистов
без дополнительной оплаты
HR-сопровождение в течении 100 дней
HRM lab — внутренняя платформа, для проверки гипотез.

Внутри лаборатории доступны специализированные материалы и ресурсы, необходимые для проведения анализа и экспериментов. Эта платформа играет ключевую роль в совершенствовании наших решений. Именно в лаборатории создаются и тестируются все HR-инструменты, которые затем успешно реализуются в компаниях наших клиентов.
ГРАВИТАЦИЯ — интегратор HR-инструментов.

Как гравитация притягивает объекты, так усилия компании
по поиску сотрудников направлены на привлечение кандидатов, соответствующих ценностям и целям компании. Тщательный выбор подходящих кандидатов обеспечивает баланс в коллективе, формируя сплоченную команду, способную эффективно работать и достигать общего успеха.
НАШИ УНИКАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
МЫ РАЗРАБОТАЛИ 150 ИНСТРУМЕНТОВ,
КОТОРЫЕ ВЫ ТОЧНО ЗАХОТИТЕ ВНЕДРИТЬ
В СВОЙ БИЗНЕС
Показатели контроля
Стратегия увольнения
Политики и бизнес-процессы
Технологии привлечения, отбора и оценки кандидатов
Базовые HR-настройки
HR-бренд и HR-стратегия
Адаптация, обучение и развитие сотрудников
РЕЗУЛЬТАТ ВНЕДРЕНИЯ
Прописана миссия, УТП,
структура компании, профили должности
и должностные обязанности
Определены зоны
ответственности, политика и бизнес-процессы, система мотивации и kpi
Разработаны: дашборды
и управленческие
таблицы контроля. Поставлены цели
на будущий период 3−5 лет
HR-блок формализован
Таких возможностей нет
у 99% компаний на рынке
МЫ РАЗРАБОТАЛИ 150 ИНСТРУМЕНТОВ,
КОТОРЫЕ ВЫ ТОЧНО ЗАХОТИТЕ ВНЕДРИТЬ В СВОЙ БИЗНЕС
МЫ РАЗРАБОТАЛИ
150 ИНСТРУМЕНТОВ,
КОТОРЫЕ ВЫ ТОЧНО ЗАХОТИТЕ ВНЕДРИТЬ В СВОЙ БИЗНЕС
Разработаны: дашборды
и управленческие таблицы контроля. Поставлены цели
на будущий период 3−5 лет
Прописана миссия, УТП, структура компании, профили должности и должностные обязанности
Сильная и эффективная команда — это сотрудники
Каждый HR-специалист прошел
внутренне обучение и сдал аттестацию минимум на 100 баллов из 115 возможных
Все наши специалисты имеют опыт
более 3-х лет в HR
НАША КОМАНДА
Каждый HR-специалист прошел
внутренне обучение и сдал аттестацию минимум на 
100 баллов из 115 возможных
HRD/Главный научный
сотрудник HRM lab
Екатерина Панкратова
  • Опыт в сфере HR более 7 лет;

  • В команде с 2019 года;

  • Определяет мотивы, намерения, цели,
сильные и слабые стороны сотрудников, оценивает риски;

  • Применяет в работе знания характерологии
и физиогномики;

  • Сокращает время поиска и адаптации сотрудников, влияет на удержание,
лояльность и вовлеченность;

  • Повышает эффективность процессов
с помощью цифр.
HRD/Главный научный
сотрудник HRM lab
Екатерина Панкратова
  • Опыт в сфере HR более 7 лет;

  • В команде с 2019 года;

  • Определяет мотивы, намерения, цели,
сильные и слабые стороны сотрудников, оценивает риски;

  • Применяет в работе знания характерологии
и физиогномики;

  • Сокращает время поиска и адаптации сотрудников, влияет на удержание,
лояльность и вовлеченность;

  • Повышает эффективность процессов
с помощью цифр.
Руководитель HR-группы
ДАНИИЛ КОРОВИН
  • HR-снайпер;

  • Обладает исключительной точностью и эмпатией;

  • Определяет ключевые компетенции, анализирует соответствие;

  • Практикует проактивный подход;

  • Отвечает за скорость закрытия
вакансий HR-группы.
HR-специалист
ЕКАТЕРИНА ВАШЛАЕВА
  • Мастер поиска информации и HR-разведки;

  • Всегда в курсе событий;

  • Знает все о социальных сетях,
связях и контактах;

  • Виртуозный поисковик информации;

  • В курсе о ключевых назначениях и увольнениях в ведущих компаниях России.
IT-рекрутер
МАРИНА ШИЛОВА
  • Легко находит общий язык с непростой публикой it-специалистов;

  • Отличается беспристрастностью в принятии решений;

  • Пристально изучает ключевые компетенции
и релевантный опыт;

  • Действует решительно и быстро, чтобы первой заполучить кандидата высокого уровня.
HR-медиатор
Елена Пеганова
  • Помогает структурировать переговоры между работодателем и соискателем;

  • Стремится сделать процесс найма прозрачным, эффективным и гармоничным для всех участников;

  • Мастер коммуникаций;

  • Обладает умением убеждать и достигать соглашений;

  • Видит суть вопроса, проявляя тонкую интуицию.
Клиентский менеджер
Максим Абрамов
  • Сопровождает клиентов на всех этапах сделки;

  • Оперативно погружается в задачи и проявляет исключительную внимательность к деталям, чтобы обеспечить наилучший результат;

  • Надежный помощник, который готов предоставить высокий уровень сервиса и поддержки.
Старший HR-специалист
Валентина Федорова
  • Знает, как быстро и эффективно закрыть технически сложные вакансии;

  • Ценит время;

  • Предоставляет комплексные решения;

  • Отвечает за управление внутренней поисковой платформой, состоящей из 50 000 резюме.
ТАТЬЯНА МОИСЕЕВА
ОСНОВАТЕЛЬ
Помогаю создавать команды и расти. Соединяю элементы корпоративной культуры, вижу результат до старта, знаю,
как привести вашу компанию к новым результатам и в первый
год вернуть инвестиции вложенные в поиск сотрудников.

Диплом по оперативно-розыскной деятельности

• В HR-бизнесе с 2012 года

• Обучила более 70 рекрутеров

• Построила 15 HR-отделов под ключ

50% клиентов по рекомендации
Помогаю создавать команды и расти. Соединяю элементы корпоративной культуры, вижу результат до старта,
знаю, как привести вашу компанию к новым результатам и в первый год вернуть инвестиции вложенные в 
поиск сотрудников.

Диплом по оперативно-розыскной деятельности
• В HR-бизнесе с 2012 года
• Обучила более 70 рекрутеров
• Построила 15 HR-отделов под ключ
50% клиентов по рекомендации
HR MARKET
HR MARKET
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Заполните форму и мы свяжемся с вами
в ближайшее время
Заполните форму, чтобы мы перезвонили и помогли решить Вашу задачу
Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности данного сайта
ОТПРАВИТЬ
80% ВРЕМЕНИ МЫ ПРОВОДИМ НА РАБОТЕ
У ВАС ЕСТЬ ПРАВО ВЫБИРАТЬ,
С КЕМ ЕГО ПРОВОДИТЬ
Быстро включаемся в работу и приносим пользу с первого дня
Проводим мониторинг рынка заработных плат и анализ конкурентов
Делимся полезными чек-листами, материалами и инструкциями
Консультируем по вопросам мотивации
и адаптации нового сотрудника
Заполните форму, чтобы мы перезвонили
и помогли решить Вашу задачу
80% ВРЕМЕНИ МЫ ПРОВОДИМ
НА РАБОТЕ У ВАС ЕСТЬ ПРАВО ВЫБИРАТЬ, С КЕМ ЕГО ПРОВОДИТЬ
80% ВРЕМЕНИ
МЫ ПРОВОДИМ
НА РАБОТЕ У ВАС ЕСТЬ ПРАВО ВЫБИРАТЬ,
С КЕМ ЕГО ПРОВОДИТЬ
80% ВРЕМЕНИ
МЫ ПРОВОДИМ
НА РАБОТЕ У ВАС ЕСТЬ ПРАВО ВЫБИРАТЬ, С КЕМ ЕГО ПРОВОДИТЬ
Заполните форму, чтобы мы перезвонили и помогли решить Вашу задачу
Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности данного сайта
ОТПРАВИТЬ
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
-Вы Кадровое агентство?
-Мы HRMARKET — сервис поиска сотрудников 🤝

⁃ Работаем исключительно на стороне работодателя, выступая в качестве адвокатов HR-бренда.
⁃ Зарегистрированы как ООО (Общество с ограниченной ответственностью) с 2018 года и обладаем полным пакетом документов, необходимых для заключения договора с крупными компаниями.
⁃ Не привлекаем фрилансеров! Все наши сотрудники официально трудоустроены в штат.
⁃ Осуществляем проверку кандидатов через службу безопасности, при необходимости организуем проверку с применением установки «Полиграф» (Детектор лжи).
⁃ Активно и целенаправленно работаем совершая до 70 холодных звонков ежедневно. Не используем устаревшие формулировки «подбор персонала» и примитивный подход к найму через отклики.
Мы всегда рады рассказать о нашей деятельности и ответить на вопросы.
Связатья с
пресс-службой
Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности данного сайта
ПОЛУЧИТЬ ПРЕСС-ПОРТРЕТ ТАТЬЯНЫ МОИСЕЕВОЙ
Для оперативной связи напишите нам в телеграм
Читайте наши статьи на Дзен и VC.RU
Рассказываем о кейсах, рабочих связках и секретах построения команды!
Поиск сотрудников -
это просто!
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
ВМЕСТЕ С
Для оперативной связи
напишите нам в телеграм
HR MARKET
HR MARKET
ОТПРАВИТЬ
Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности данного сайта
Заполните форму, чтобы мы перезвонили и помогли решить Вашу задачу
Заполните форму и мы свяжемся с вами
в ближайшее время

Ваша заявка успешно отправлена!

Спасибо!
Совсем скоро мы с вами свяжемся
  • Пишите нашему официальному боту

  • Заполните форму и мы вам перезвоним

  • Напишите Клиентскому менеджеру HRMARKET
Contact us
+1 123 4567890
hello@loftpineapple.com
Pineapple Loft, 22 Pink Street, New York